妊娠ノルマ未達の美人先輩に騙された俺、清楚な同期との子作りを命じられる

深刻な少子化を受け、国は「少子化対策特別法」を制定した。

その法律により設立された子作り支援会社では、結婚相談、男女の相性診断、不妊治療の紹介などを行い、各社員には担当した顧客の婚姻数や妊娠数について厳しい実績目標が課されていた。

そんな会社に、唯一の若い男性社員として採用された佐伯悠真。
同じ日に入社したのは、黒髪で清楚な水野琴葉だった。
二人の新人教育係となったのは、入社3年目の美人社員・桐谷怜奈。

優しく仕事を教えてくれる頼れる先輩に見えた怜奈だったが、実は担当顧客の妊娠数がノルマに届かず、今月中に実績を作れなければ降格が決まる状況に追い込まれていた。
そこで怜奈は、新しく入社してきた悠真と琴葉を見て、ある悪巧みを思いつく。

「社員同士でも、会社の管理下で成立した妊娠なら、担当者の実績として申請できるの」

そう説明する怜奈。

こうして二人は、勤務後の研修室で定期的に‘実地研修’を行うことになる。
最初は仕事として割り切ろうとする琴葉だったが、悠真と過ごす時間が増えるにつれ、本気で彼を好きになっていく。

一方の怜奈は、自分のノルマのためだけに二人を急かしていく。

そして数週間後、琴葉の妊娠が判明する。
怜奈は、自分の計画が成功したことに満足する。

ところが、目標達成まで妊娠実績がもう一件必要だと判明する。
期限までに新しい顧客を見つけ、交際させ、妊娠まで進める時間はない。
そこで怜奈は、最後の手段を選ぶ。
自分自身を、悠真の二人目の研修相手にすることだった。
そして怜奈もまた、悠真との‘最終研修’へ進む。

■作品情報

マンガ52ページ(表紙・あとがき含む)
JPEG形式のZIPで収録
同内容PDFも同梱

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本作品はAI(NovelAI、ChatGPTなど)を使用して制作されています。

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